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现如今，人们的版权意识逐渐形成，对知识产权的保护意识也越来越强，但具体申请版权登记保护的事项很多人都不是很了解。下面小编就给大家介绍申请版权登记保护应具备的资格有哪些？

申请版权登记保护应具备的资格：

1，独创性。版权登记的首要条件：作品必须为原创，即为作者独立思考、构思而产生的作品，且无论作品的优劣，都可申请登记版权；

2，可复制性。作品可通过印刷、福音、翻录、录像等方式将作品变成一份或多份，这里强调的就是作品是实际存在的，而不是存在意念之中，即你的思想并不能申请成为版权；

3，合法性。无论是商标注册、专利申请，还是版权登记，皆应当符合相关法则的规定，即不违背社会公益、不损害他人利益、不违背社会公德等。

一、客观事实本身是不受著作权法保护的因为事实是客观存在和发生的事情，它一旦产生就不可能再受到人类思想或创作活动的影响，不可能再由作者“创作”出来，因此不可能是具有“独创性”的作品。

二、事实与时事新闻我国《著作权法》第5条第2项规定：著作权法不适用于时事新闻。

最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条对“时事新闻”得解释是：“通过大众传播媒介传播的单纯事实消息属于著作权法规定的时事新闻。”单纯的事实消息之所以不能作为作品受到著作权法的保护，其原因在于它仅仅以简单的语言描述了事实。该文字表达无法反应撰写者的个性、满足著作权法对于“独创性”的要求，因此不构成作品。

但是如果新闻报道加入了以文艺手法的新闻评论，则其中具有独创性表达的成分就会受到著作权法的保护。

需要注意的是：反映新闻事件的照片通常不是“单纯的事实消息”，不属于不属于“时事新闻”。而属于摄影作品。

三、对事实无独创性的汇编对事实所进行的选择或编排如果没有体现出任何独创性，汇编的结果并不是著作权法意义上的作品。

需要注意的是：

1.著作权和其他类型的知识产权一样，从权利产生的历史和对权力观念上看都不是所谓的“自然法上的权利”，而是一种纯粹的法定权利。

2.事实本身以及对事实进行无独创性的搜集与编排并不能形成受著作权法保护的作品，并不意味着这种劳动不能获得任何法律保护。事实上，反不正当竞争法、合同法和近年来出现的数据库保护立法都可以在某种程度上对在搜集和编排方面付出的努力提供一定程度的保护。

版权亦称“著作权”。指作者或其他人(包括法人)依法对某一著作物享受的权利。那么，版权登记的作用有什么？接下来，就让小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

天津版权登记的好处包括：

1、国家著作权行政管理部门鼓励著作权人进行著作权登记，并对已登记的作品给予重点保护。

2、著作权登记证书是对登记事项的初步证明，可以帮助持有者在诉讼中起到减轻举证责任的作用。

3、根据国务院颁发的《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》的有关规定，证书可以作为企业申请减免税收的证明。

4、而且计算机软件登记证书是申请高新技术企业认定的一个必要条件。

版权登记的作用：

1、为维护作者或其他著作权人和作品使用者的合法权益，有助于解决因著作权归属造成的著作权纠纷，并为解决著作权纠纷提供初步证据；

2、有利于作品、软件的许可、转让，有利于作品、软件的传播和经济价值的实现；

3、个人自我价值的体现，企业创新实力的表现；

4、作品实行自愿登记。作品不论是否登记，作者或其他著作权人依法取得的著作权不受影响。

构成用于进行软著申请职务软件的条件是：职工所开发的软件是执行本职工作的结果；职工所开发的软件与其在单位中从事的工作内容有直接联系。职务软件进行软著申请的著作权属于职工所在单位。用于软著申请的职务软件具体可分为四种类型，带大家具体来了解以下。

1.单位提供物质技术条件，并且由单位对软件承担责任。这时，单位是法律意义上的软件开发者，也是著作权人。

2.单位提供物质技术条件，但是单位对软件不承担责任。如果单位并未给职工直接布置某项软件开发工作，而职工在该软件开发成功与否具有较大风险的情况下进行该软件开发工作，且该软件开发与职工的工作内容也有直接联系，这时，单位可以提供开发软件所需的物质技术条件，但对软件能否开发成功不承担责任。这种情况下，软件如果开发成功，单位依法成为著作权人，就应当对软件承担责任，同时应向研制软件的职工支付风险补偿金。

3.单位没有提供物质技术条件，但是单位对软件承担责任。这时，软件的著作权属于单位。如果职工在研制软件的过程中因单位未提供物质技术条件而利用了自己或第三方的物质技术条件，单位则应就此向职工本人或第三方支付费用。

4.单位没有提供物质技术条件，对软件也不承担责任。这时，职工是法律意义上的软件开发者，但是单位则依法成为软件著作权人。如果单位并未给职工某项软件开发任务，也没有提供物质技术条件，对软件也不承担责任；由职工自行开发某项软件，而这项软件开发工作与该职工在单位从事的工作有直接联系，就属于这种情况。这时，该职工本应由法律意义上的软件开发者成为软件著作权人，但因属职务软件，著作权归单位。单位就应当向职工支付软著申请后软件著作权的价款。

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